De :   FO DISNEY

A :   CHRISTINE.DALLOT@disney.com

Copie :   KARINE.RAYNAUD@disney.com, claude.beaulieu@dd-77.travail.gouv.fr, fo.disney@bbox.fr, udfo77@wanadoo.fr

Date 04/11/2010 19h15

Objet :   Animation et Récréation Hôtels - "Artistes de complément hôtels"

Madame,

Suite à notre entretien de ce jour entre vous et notre délégation, le Syndicat FO Disney vous confirme par la présente ses positions, réclamations et revendications relatives aux métiers et salariés concernés :

1/ Il y a plus d'un an nous avions saisi la Direction sur la problématique du non-paiement de la prime de "split" (flexibilité-mobilité) pour les "artistes de complément hôtel" (notamment du DisneylandHotel) ; sans réponse véritable ni motivée à ce jour si ce n'est un refus de principe

FO Disney réitère donc cette réclamation

2/ Nous avions déjà alerté, à de multiples reprises, la Direction sur les nombreux problèmes posés par l'absence de véritable grille de classification et du "bricolage statutaire" généralisé dans notre entreprise ; problème non réglé à ce jour ; cela se traduit dans de nombreux secteurs par des ambiguités voire inéquités de traitement ; le secteur "Animation et Récréation Hôtels" le vit aujourd'hui et nous déplorons de constater qu'à force de refuser d'anticiper la Direction ne peut que gérer en dernière minute les problèmes pourtant latents !...

FO Disney réitère donc cette demande plus que légitime et désormais incontournable : ouvrez une véritable négociation visant à mettre enfin en place une véritable grille de classification, à faire ensuite évoluer au sein d'une véritable GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) !...

3/ Nous émettons les plus vives réserves sur les modifications unilatérales des contrats de travail, que vous avez cru bon de réaliser : chaque salarié(e) peut s'y opposer et FO Disney se réserve le droit d'aider en ce sens celles et ceux qui nous solliciteraient si une solution à la fois positive et concertée n'était pas trouvée à la situation actuelle...

4/ Pour les salariés concernés de ce secteur d' "Animation et Récréation Hôtels", nous réitérons notre demande de mettre en place 3 véritables filières professionnelles complémentaires :

- une filière "sports et loisirs" (dont piscine et patinoire), avec évolution vers le coefficient 220

- une filière "animation hôtels" à créer, avec un parcours de coeff 150 à coeff 220, selon des modalités qui restent à négocier, avec véritables fiches de poste déclinées pour chaque hôtel au vu des spécificités d'animation qui y ont cours

- une filière "artistique" avec mise en place du paiement de la prime de "split" pour les salariés concernés (exemple du DisneylandHotel), afin d'assurer l'équité de traitement par rapport aux autres salariés opérationnels

Nous conseillerons aux nombreux salariés qui nous sollicitent sur ce sujet de confirmer leur souhait de la mise en place de ces filières complémentaires, permettant ainsi de renforcer l'attrait et le professionnalisme de l'Animation et Récréation Hôtels.

C'est pourquoi nous réinsistons également, par la présente, sur la nécessité de ne procéder que par avenant à toute modification des contrats de travail !...

C'est parce que nous ne voulons que la défense de l'intérêt général que nous vous mettons en garde sur toute autre manière de solutionner la situation actuelle.

Dans l'attente d'une véritable négociation sur ce sujet, afin d'éviter d'éventuels facheux contentieux

Cordialement,

David CHARPENTIER, Secrétaire Général Adjoint du Syndicat FO Disney

Nzale BOLA BOTEMA, RS au CHSCT central Eurodisney, chargé de l'action juridique du Syndicat FO Disney