Votre titre est bien juste. Difficile de trouver mieux… Une fois de plus, je suis choquée de ce qui se passe dans nos coulisses ... Il y a quelques mois de cela, notre direction nous informe que toutes les évolutions sont gelées...plus de promotions ni d'augmentations possibles...Imaginez notre surprise lorsque nous apprenions, il y a quelques jours, que certains de nos collègues ont tout de même bénéficié d'une augmentation de leur coefficient ... Nous avons cherché à comprendre...(Oui pourquoi eux alors que nous sommes plus anciens) ???!!! Alors nous sommes bloqués à notre place car « nous n'avons qu'un contrat à temps partiel et que les CDI à temps plein sont prioritaires »... Ce que je traduis par : « Vous n’êtes pas si importants pour la société » Très bien, si je comprends bien ce raisonnement, nous sommes condamnés à travailler des années supplémentaires sans être certains d'aller de l'avant... Notre travail n’est pas reconnu au même titre que nos collègues présents 10 heures de plus que nous par semaine… Je pensais simplement qu'à travail égal, salaire et statut égal (payés au prorata de notre temps de travail tout simplement)... Lorsque j'ai signé mon avenant pour passer à 25 heures au lieu des 35 heures initiaux, il y était bien stipulé que cela ne remettrait pas en cause ni notre évolution ni tout avantage dont nous pourrions bénéficier.

Hors je constate malheureusement que : « dire et faire sont deux »…  C'est donc bien vrai toute cette discrimination au sein de l'emploi ???

Ce qui me désole le plus, c’est que Disney ne s’intéresse pas assez aux personnes qu’il embauche… Il se moque de connaître leur nombre de diplômes, le nombre de langues étrangères maîtrisées, leur vrai savoir-faire et surtout le savoir-être de chacun de ses employés… pourvu qu’il paye le moins possible… Au jour d’aujourd’hui, je suis convaincue de faire partie d’une main d’œuvre de qualité non reconnue à ma juste valeur… Je suis diplômée d’un BTS en Gestion hôtelière (ainsi que de diplômes dans d’autres domaines), je parle couramment plusieurs langues étrangères, j’ai une bonne culture générale etc… Mais je me retrouve serveuse au coefficient de 175 depuis près de 3 ans en CDI et plus de 10 ans en intérim… Si j’avais su que tout mon investissement me mènerait au bas de l’échelle, je ne me serai pas battue autant. (Surtout lorsque nous sommes mélangés à des gens non-diplômés, parlant à peine notre langue  mais ayant un même statut ou parfois même supérieur au nôtre – quel image de soi doit-on avoir ?). Des employés comme moi, il en existe des milliers et il est bien dommage que DISNEY ne fasse pas d’efforts pour garder cette main d’œuvre de luxe… Au fur et à mesure du temps, il ne trouvera que des personnes avec qui il perdra beaucoup de temps. (à former et parfois même à éduquer pour être présentables devant les clients)…

 Le  danger est simple : nous risquons de considérer notre travail chez DISNEY comme un job d’été et non un emploi au sein d’un grand groupe dont nous sommes fières et au sein duquel nous nous sentons bien et épanouis… Nous risquons de faire le strict minimum même si cela ne correspond pas à notre nature… La démotivation est là pour nous tirer vers le côté obscur… Il est absolument dommage de dire que Disney passe vraiment à côté de personnes en or…Car nous avons bien constaté le Turn over incroyable qui existait.

Aussi, est-il nécessaire de s’attarder sur les augmentations (ridicules) dont nous avons bénéficié cette année ? (comme toutes les autres d’ailleurs) ? Le même discours qui revient sans cesse. « Nous n’avons eu qu’une petite enveloppe etc… »  Alors que toute l’année, l’équipe se démène et travaille sans relâche, sans aide d’intérimaires et dans des conditions de plus en plus difficiles !!!!!

Je me pose la question : que nous apporte Disney finalement ? Des promesses non tenues… des avantages non existants… Ah oui parlons-en des avantages ? Je reviens tout juste du CE qui m’annonce qu’il n’y a plus de subventions pour nos voyages !!!!!! Que d’injustices cumulées en si peu de temps !!!!!!

Bon j’arrête là sinon il y en aurait des pages à remplir !!!

Je conclurai juste en disant que j’ai toujours gratifié Disney et ai toujours été fière de faire partie de ses équipes… Je me refusais de voir l’exploitation que je subissais… Mais aujourd’hui, je me demande si le jeu en vaut vraiment la chandelle ??? Les années passent, la santé aussi mais toujours pas d’avancée… Sans compter le nombre de collègues (et même amis pour certains) qui se sont suicidés pour des raisons semblables (JE NE VEUX PAS FINIR COMME EUX !!!!).

Comme partout, les gens qui ont des connaissances se voient évoluer à une vitesse fulgurante alors que le petit personnel doit baisser la tête, se taire et avancer !!!!

C’est un triste constat mais c’est malheureusement la réalité…