Cette semaine, la Direction d'Eurodisney a ouvert 2 négociations, sur la politique salariale et sur la mise en place d'un pseudo-nouveau modèle social...

Quoi de neuf dans la stratégie de la Direction ?

Rien...

Enfin si : tout empire, tout en pire....

Selon la bien vieille méthode du "diviser pour mieux régner" !...

Pour les salaires :

Le bonus pour les encadrants mais pas d'augmentation générale...

Et pas de bonus pour les 80% des salariés mais une petite augmentation générale, histoire de calmer les esprits...

FO Disney s'oppose à cette politique salariale qui divise au lieu de rassembler, qui démotive en bas et isole en haut...

FO Disney insistera notamment lors des 2 prochaines réunions de négociation salariale (11 et 25 mars) sur les principales revendications déjà indiquées dans notre journal "L' Indépendant" (à lire ici).

Comment d'ailleurs comprendre que la Direction communique à l'issue de la 1ère réunion sur un "plan salaires 2010" (cf pièce jointe) alors que la négociation vient à peine de commencer, et que les revendications syndicales n'ont pas même fait l'objet de traitement et réponse argumentée ?

La Direction considère-t-elle la négociation comme quantité négligeable ?

Ce n'est pas la vision du dialogue social que nous avons !!!

FO Disney insistera donc sur la nécessité d'entendre les revendications des salariés, notamment vis-à-vis d'une meilleure indemnisation du travail du dimanche !...

Question de cohésion sociale !!!

Question de principes...

Pour le "modèle social" :

La Direction veut encore accentuer la division des salariés, en découpant l'entreprise en gros et petits morceaux, hôtels d'un côté, parcs de l'autre, et division accrue chez les supports administratifs et techniques...

FO Disney dit non : c'est tous ensemble que nous devons avancer, tous ensemble que nous devons travailler et progresser, tous ensemble que nous devons réussir, les uns avec les autres et non pas les uns contre les autres !... Et tant pis si cela ne plait pas à certains dirigeants... ( à lire : article du Parisien )

FO Disney va donc saisir les autorités compétentes pour préserver l'unité de l'entreprise, qui regroupe 500 métiers sur un seul et même site...

Certains syndicats sont visiblement déjà prêts à céder sur la division et les intérêts particuliers... Quittes à se diviser entre eux, pour satisfaire leurs positions individualistes...

FO Disney appelle donc tous les syndicalistes de bonne volonté à se joindre à nous pour assurer la défense de l'intérêt général des 12.000 salariés d'Eurodisney !!!

Question de principes...

Mais au fait, qu'est-ce que le syndicalisme selon FO ?

Les raisons de la création de la confédération syndicale FO se résument dans la liberté et l'indépendance syndicale, loin de la mise sous tutelle politique

(exemple : le récent appel du Secrétaire Confédéral CFDT Chérèque au PS pour qu'il rentre dans le débat syndical sur les retraites)

Fort de cette ligne de conduite, nationale et internationale, le syndicat FO Disney s'inscrit dans un syndicalisme républicain et revendicatif. Cela se traduit dans nos écrits et nos actions.

N'en déplaise à certains dirigeants qui privilégient le "syndicalisme d'accompagnement", FO Disney entend tenir son cap et sa place dans cette voie d'indépendance et toujours force de propositions !...

Syndicalement vôtre,

FO Disney